2026년에 근로자 부담 요율은 무엇이 얼마나 올랐나요?
올해 오른 것은 국민연금과 건강보험, 장기요양 세 가지이고 고용보험은 그대로입니다. 국민연금은 연금개혁에 따라 2026년부터 해마다 0.25%포인트씩 오르는 첫 해라 근로자 몫이 4.5%에서 4.75%가 되었습니다. 건강보험은 직장가입자 전체 요율 7.19%의 절반인 3.595%를 냅니다. 장기요양은 급여가 아니라 건강보험료에 일정 비율(13.14%)을 곱하는 구조라서, 건강보험료율과 그 비율이 함께 오른 만큼 두 번 오른 셈입니다. 0.4724%는 그 구조를 급여 기준으로 환산한 근로자 몫일 뿐 별도 요율이 아닙니다. 공식 요율은 국민건강보험법 시행령과 노인장기요양보험법 시행령에서 볼 수 있습니다.
| 항목 (근로자 부담) | 2025년 | 2026년 | 변화 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 (기준소득월액 대비) | 4.5% | 4.75% | +0.25%p |
| 건강보험 (보수월액 대비) | 3.545% | 3.595% | +0.05%p |
| 장기요양 (보수월액 대비) | 0.4591% | 0.4724% | +0.0133%p |
| 장기요양 (건강보험료 대비 비율) | 12.95% | 13.14% | +0.19%p |
| 고용보험 (보수 대비) | 0.9% | 0.9% | 동결 |
| 네 가지 합계 | 9.4041% | 9.7174% | +0.3133%p |
| 국민연금 기준소득월액 하한 | 400,000원 | 410,000원 | +10,000원 |
| 국민연금 기준소득월액 상한 | 6,370,000원 | 6,590,000원 | +220,000원 |
기준소득월액 하한·상한은 해마다 7월분부터 바뀝니다. 위 표의 2025년 값은 2025년 7월~2026년 6월, 2026년 값은 2026년 7월~2027년 6월 적용분입니다.
내 월 과세급여로는 매달 얼마가 공제되나요?
과세급여는 월 지급액에서 식대 같은 비과세 금액을 뺀 값입니다. 아래는 보험별 근로자 부담분(원)이고, 원 단위는 10원 미만을 버렸습니다. 2025년 합계는 같은 급여에 2025년 요율을 적용한 값입니다. 뒤쪽 접이식 표에는 월 150만원부터 1,000만원까지 10만원 간격 전체와 연 증가액이 있습니다.
| 월 과세급여 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 2026년 합계 | 2025년 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,500,000 | 71,250 | 53,920 | 7,080 | 13,500 | 145,750 | 141,050 |
| 2,000,000 | 95,000 | 71,900 | 9,440 | 18,000 | 194,340 | 188,080 |
| 2,500,000 | 118,750 | 89,870 | 11,810 | 22,500 | 242,930 | 235,090 |
| 3,000,000 | 142,500 | 107,850 | 14,170 | 27,000 | 291,520 | 282,120 |
| 3,500,000 | 166,250 | 125,820 | 16,530 | 31,500 | 340,100 | 329,130 |
| 3,800,000 | 180,500 | 136,610 | 17,950 | 34,200 | 369,260 | 357,350 |
| 4,000,000 | 190,000 | 143,800 | 18,890 | 36,000 | 388,690 | 376,160 |
| 4,500,000 | 213,750 | 161,770 | 21,250 | 40,500 | 437,270 | 423,170 |
| 5,000,000 | 237,500 | 179,750 | 23,620 | 45,000 | 485,870 | 470,200 |
| 6,000,000 | 285,000 | 215,700 | 28,340 | 54,000 | 583,040 | 564,240 |
| 6,590,000 (상한) | 313,020 | 236,910 | 31,130 | 59,310 | 640,370 | 609,820 |
| 7,000,000 | 313,020 | 251,650 | 33,060 | 63,000 | 660,730 | 629,930 |
| 8,000,000 | 313,020 | 287,600 | 37,790 | 72,000 | 710,410 | 678,970 |
| 9,000,000 | 313,020 | 323,550 | 42,510 | 81,000 | 760,080 | 728,010 |
| 10,000,000 | 313,020 | 359,500 | 47,240 | 90,000 | 809,760 | 777,060 |
월 150만~1,000만원 전 구간 보기 (합계 비교, 10만원 간격 87행)
| 월 과세급여 | 2025년 합계 | 2026년 합계 | 월 증가 | 연 증가 (×12) |
|---|---|---|---|---|
| 1,500,000 | 141,050 | 145,750 | +4,700 | +56,400 |
| 1,600,000 | 150,460 | 155,470 | +5,010 | +60,120 |
| 1,700,000 | 159,860 | 165,190 | +5,330 | +63,960 |
| 1,800,000 | 169,270 | 174,910 | +5,640 | +67,680 |
| 1,900,000 | 178,670 | 184,620 | +5,950 | +71,400 |
| 2,000,000 | 188,080 | 194,340 | +6,260 | +75,120 |
| 2,100,000 | 197,480 | 204,060 | +6,580 | +78,960 |
| 2,200,000 | 206,890 | 213,780 | +6,890 | +82,680 |
| 2,300,000 | 216,280 | 223,490 | +7,210 | +86,520 |
| 2,400,000 | 225,690 | 233,210 | +7,520 | +90,240 |
| 2,500,000 | 235,090 | 242,930 | +7,840 | +94,080 |
| 2,600,000 | 244,500 | 252,650 | +8,150 | +97,800 |
| 2,700,000 | 253,900 | 262,360 | +8,460 | +101,520 |
| 2,800,000 | 263,310 | 272,080 | +8,770 | +105,240 |
| 2,900,000 | 272,710 | 281,790 | +9,080 | +108,960 |
| 3,000,000 | 282,120 | 291,520 | +9,400 | +112,800 |
| 3,100,000 | 291,520 | 301,230 | +9,710 | +116,520 |
| 3,200,000 | 300,930 | 310,950 | +10,020 | +120,240 |
| 3,300,000 | 310,330 | 320,660 | +10,330 | +123,960 |
| 3,400,000 | 319,730 | 330,390 | +10,660 | +127,920 |
| 3,500,000 | 329,130 | 340,100 | +10,970 | +131,640 |
| 3,600,000 | 338,540 | 349,820 | +11,280 | +135,360 |
| 3,700,000 | 347,940 | 359,530 | +11,590 | +139,080 |
| 3,800,000 | 357,350 | 369,260 | +11,910 | +142,920 |
| 3,900,000 | 366,750 | 378,970 | +12,220 | +146,640 |
| 4,000,000 | 376,160 | 388,690 | +12,530 | +150,360 |
| 4,100,000 | 385,560 | 398,400 | +12,840 | +154,080 |
| 4,200,000 | 394,970 | 408,130 | +13,160 | +157,920 |
| 4,300,000 | 404,370 | 417,840 | +13,470 | +161,640 |
| 4,400,000 | 413,780 | 427,560 | +13,780 | +165,360 |
| 4,500,000 | 423,170 | 437,270 | +14,100 | +169,200 |
| 4,600,000 | 432,580 | 447,000 | +14,420 | +173,040 |
| 4,700,000 | 441,980 | 456,710 | +14,730 | +176,760 |
| 4,800,000 | 451,390 | 466,430 | +15,040 | +180,480 |
| 4,900,000 | 460,790 | 476,140 | +15,350 | +184,200 |
| 5,000,000 | 470,200 | 485,870 | +15,670 | +188,040 |
| 5,100,000 | 479,600 | 495,580 | +15,980 | +191,760 |
| 5,200,000 | 489,010 | 505,300 | +16,290 | +195,480 |
| 5,300,000 | 498,410 | 515,010 | +16,600 | +199,200 |
| 5,400,000 | 507,820 | 524,730 | +16,910 | +202,920 |
| 5,500,000 | 517,220 | 534,450 | +17,230 | +206,760 |
| 5,600,000 | 526,620 | 544,170 | +17,550 | +210,600 |
| 5,700,000 | 536,020 | 553,880 | +17,860 | +214,320 |
| 5,800,000 | 545,430 | 563,600 | +18,170 | +218,040 |
| 5,900,000 | 554,830 | 573,320 | +18,490 | +221,880 |
| 6,000,000 | 564,240 | 583,040 | +18,800 | +225,600 |
| 6,100,000 | 573,640 | 592,750 | +19,110 | +229,320 |
| 6,200,000 | 583,050 | 602,470 | +19,420 | +233,040 |
| 6,300,000 | 592,450 | 612,190 | +19,740 | +236,880 |
| 6,400,000 | 600,510 | 621,910 | +21,400 | +256,800 |
| 6,500,000 | 605,410 | 631,620 | +26,210 | +314,520 |
| 6,590,000 | 609,820 | 640,370 | +30,550 | +366,600 |
| 6,600,000 | 610,320 | 640,860 | +30,540 | +366,480 |
| 6,700,000 | 615,210 | 645,830 | +30,620 | +367,440 |
| 6,800,000 | 620,120 | 650,800 | +30,680 | +368,160 |
| 6,900,000 | 625,020 | 655,760 | +30,740 | +368,880 |
| 7,000,000 | 629,930 | 660,730 | +30,800 | +369,600 |
| 7,100,000 | 634,830 | 665,700 | +30,870 | +370,440 |
| 7,200,000 | 639,740 | 670,670 | +30,930 | +371,160 |
| 7,300,000 | 644,640 | 675,630 | +30,990 | +371,880 |
| 7,400,000 | 649,550 | 680,600 | +31,050 | +372,600 |
| 7,500,000 | 654,450 | 685,570 | +31,120 | +373,440 |
| 7,600,000 | 659,360 | 690,540 | +31,180 | +374,160 |
| 7,700,000 | 664,260 | 695,500 | +31,240 | +374,880 |
| 7,800,000 | 669,160 | 700,470 | +31,310 | +375,720 |
| 7,900,000 | 674,060 | 705,430 | +31,370 | +376,440 |
| 8,000,000 | 678,970 | 710,410 | +31,440 | +377,280 |
| 8,100,000 | 683,870 | 715,370 | +31,500 | +378,000 |
| 8,200,000 | 688,780 | 720,340 | +31,560 | +378,720 |
| 8,300,000 | 693,680 | 725,300 | +31,620 | +379,440 |
| 8,400,000 | 698,590 | 730,280 | +31,690 | +380,280 |
| 8,500,000 | 703,490 | 735,240 | +31,750 | +381,000 |
| 8,600,000 | 708,400 | 740,210 | +31,810 | +381,720 |
| 8,700,000 | 713,300 | 745,170 | +31,870 | +382,440 |
| 8,800,000 | 718,210 | 750,150 | +31,940 | +383,280 |
| 8,900,000 | 723,100 | 755,110 | +32,010 | +384,120 |
| 9,000,000 | 728,010 | 760,080 | +32,070 | +384,840 |
| 9,100,000 | 732,910 | 765,040 | +32,130 | +385,560 |
| 9,200,000 | 737,820 | 770,020 | +32,200 | +386,400 |
| 9,300,000 | 742,720 | 774,980 | +32,260 | +387,120 |
| 9,400,000 | 747,630 | 779,950 | +32,320 | +387,840 |
| 9,500,000 | 752,530 | 784,910 | +32,380 | +388,560 |
| 9,600,000 | 757,440 | 789,890 | +32,450 | +389,400 |
| 9,700,000 | 762,340 | 794,850 | +32,510 | +390,120 |
| 9,800,000 | 767,250 | 799,820 | +32,570 | +390,840 |
| 9,900,000 | 772,150 | 804,780 | +32,630 | +391,560 |
| 10,000,000 | 777,060 | 809,760 | +32,700 | +392,400 |
세부 보험별 금액이 필요하면 해당 급여에 4.75%(국민연금, 기준소득월액 기준), 3.595%, 0.4724%, 0.9%를 각각 곱하면 됩니다. 이 표의 계산 근거는 맨 아래 출처 블록에 모았습니다.
표를 볼 때 월 659만원 상한과 비과세는 어떻게 읽나요?
가장 흔한 오해는 월급이 오르면 증가분도 계속 정비례로 늘어난다고 보는 것입니다. 국민연금은 기준소득월액이 659만원을 넘어도 659만원으로 계산하므로 월 과세급여 700만원부터는 연금 몫이 313,020원에서 멈춥니다. 그래서 표에서 월 증가액이 650만원 부근까지는 가파르게, 그 뒤로는 완만하게 늘어납니다. 건강보험·장기요양·고용보험은 이 구간에서 상한 없이 계속 비례합니다.
두 번째 함정은 월급과 과세급여를 같은 값으로 보는 것입니다. 월 400만원을 받아도 식대 20만원이 비과세이면 과세급여는 380만원이라 표의 380만원 행을 봐야 합니다. 세 번째는 시기입니다. 2026년 1~6월 급여분의 국민연금 상한은 아직 637만원이어서, 이 기간에 659만원 이상을 받은 사람은 표보다 국민연금이 월 10,450원 적게 붙습니다. 마지막으로 표의 연 증가액은 매달 같은 과세급여를 받는다고 가정한 값이므로, 상여가 있거나 중간에 급여가 바뀌면 실제 연간 금액은 달라집니다.
월 380만원과 월 700만원 직장인은 각각 얼마를 내고 얼마가 늘었나요?
사례 1 — 월급 400만원 중 식대 20만원이 비과세인 직장인(과세급여 380만원). 2026년 공제는 국민연금 3,800,000 × 4.75% = 180,500원, 건강보험 3,800,000 × 3.595% = 136,610원, 장기요양 3,800,000 × 0.4724% = 17,950원, 고용보험 3,800,000 × 0.9% = 34,200원으로 합계 369,260원입니다. 2025년 요율로는 357,350원이었으니 월 11,910원, 연 11,910 × 12 = 142,920원이 더 빠집니다.
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 증가 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 171,000 | 180,500 | +9,500 |
| 건강보험 | 134,710 | 136,610 | +1,900 |
| 장기요양 | 17,440 | 17,950 | +510 |
| 고용보험 | 34,200 | 34,200 | +0 |
| 합계 | 357,350 | 369,260 | +11,910 |
사례 2 — 월 과세급여 700만원인 직장인. 국민연금은 상한 6,590,000 × 4.75% = 313,020원에서 멈추고, 건강보험은 7,000,000 × 3.595% = 251,650원, 장기요양 7,000,000 × 0.4724% = 33,060원, 고용보험 7,000,000 × 0.9% = 63,000원이라 합계는 660,730원입니다. 2025년에는 629,930원이었으므로 월 30,800원, 연 30,800 × 12 = 369,600원이 늘었습니다. 급여는 380만원의 1.84배인데 연 증가액은 2.59배인 것은, 국민연금 상한이 637만원에서 659만원으로 올라 이 구간 연금 몫만 월 26,370원(286,650원 → 313,020원) 늘었기 때문입니다. 상한이 없다면 700만원 전체에 4.75%가 붙어 국민연금만 332,500원이 됩니다.
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 증가 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 286,650 | 313,020 | +26,370 |
| 건강보험 | 248,150 | 251,650 | +3,500 |
| 장기요양 | 32,130 | 33,060 | +930 |
| 고용보험 | 63,000 | 63,000 | +0 |
| 합계 | 629,930 | 660,730 | +30,800 |
소득세와 회사 부담은 어디서 따로 보나요?
이 글의 표에는 소득세가 없습니다. 소득세는 요율이 아니라 근로소득 간이세액표로 정해지고 부양가족 수와 자녀 수에 따라 사람마다 크게 달라, 하나의 표로 만들면 오히려 틀린 숫자를 주기 때문입니다. 소득세까지 더한 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에 급여와 비과세액을 넣어 확인하고, 아래 요율을 사업주 쪽에서 합산한 총액은 4대보험 계산기에서 볼 수 있습니다. 비과세 식대가 4대보험을 얼마나 줄이는지는 비과세 식대 글에 월급별로 나와 있고, 장기요양만 따로 자세히 보려면 장기요양보험료 글이 있습니다.
| 보험 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 0.4724% | 0.4724% |
| 고용보험 실업급여 | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력개발 | 없음 | 0.25%~0.85% (상시근로자 수에 따라) |
산재보험료는 업종별 요율로 사업주만 냅니다. 같은 월급이라도 회사가 내는 총액은 근로자 몫보다 큽니다.
급여명세서의 4대보험이 표와 다르면 어떻게 확인하나요?
다음 순서로 보면 대부분 원인이 나옵니다. 첫째, 명세서의 과세급여(비과세를 뺀 금액)가 표의 어느 행인지 정합니다. 둘째, 국민연금이 4.75%를 곱한 값과 맞는지 보되, 신고된 기준소득월액이 천원 미만 처리와 하한 41만원·상한 659만원 적용으로 급여와 다를 수 있다는 점을 감안합니다. 셋째, 건강보험이 3.595%, 장기요양이 건강보험료의 13.14% 안팎인지 봅니다. 넷째, 10원 단위 차이는 원 미만 처리 방식에 따라 날 수 있고, 수백 원 이상 벌어지면 기준이 되는 보수가 달라진 것입니다.
기준 보수가 이전 달 금액으로 남아 있거나 수당이 빠졌을 수 있으므로 회사 급여 담당자에게 신고 내역을 먼저 요청합니다. 건강보험·장기요양 고지 내역은 국민건강보험공단(nhis.or.kr)에서, 국민연금 신고 소득은 국민연금공단(nps.or.kr)에서, 고용·산재보험 부과 문의는 근로복지공단(comwel.or.kr)에서 확인합니다.